HR微语—留住核心员工最有效的6大措施

2012年12月12日 68528次浏览
HR微语选自新浪微博,是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言,它覆盖人力资源的各个板块,HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理,将与您一起分享HR世界的智慧。(如有问题欢迎和我们沟通联系)
【非金钱调动员工积极性的10大措施】1)让员工做主人;2)让员工了解公司状况;3)鼓励适度承担风险;4)明确对员工的期望;5)鼓励发挥主观能动性;6)明确奖励制度;7)积极下放权力;8)提倡责任感;9)遏制消极因素;10)发掘员工潜质。每一种方法都能够取得立竿见影的效果,关键是:马上行动
【批评的10大戒律】1)应该批评吗?2)必须批评吗?;3)接受批评了吗?4)批评的次数不得多于表扬的次数;5)不要把自己的责任推给下属;6)批评要及时;7)批评可以公开,也可以对人,但公开就不要对人,对人就不要公开;8)批亲不批疏;9)别代人指过;10)批评不要让对方感到尴尬或没有面子。
【经理人的三
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