HR微语—降低员工流失的4个方法

2012年07月16日 74014次浏览
HR微语选自新浪微博,是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言,它覆盖人力资源的各个板块,HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理,将与您一起分享HR世界的智慧。(如有问题欢迎和我们沟通联系)
【德鲁克的“高绩效”定义】一个企业在管理上的成就,并不在于他有多少天才员工,而在于这个企业如何使平常员工取得更好的绩效,能否完全发挥其员工的优势,并利用每个人的优势来帮助其他人取得绩效。
【到底什么决定成败】1)对员工来说,细节决定成败;对中层来说,管理模式决定成败,对老板来说,就应该是商业模式决定成败;2)细节是员工哲学,大节是老板哲学;3)大节决定成败,细节决定高低;4)大节做对了,细节是“锦上添花”, 大节做错了,细节是“竹篮打水”。
【职场做人做事6原则】1)诚实是解决问题最好的方法,欺骗不是;2)积极是最
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