HR微语—如何提升招聘效果核心途径?

2012年05月30日 75533次浏览
HR微语选自新浪微博,是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言,它覆盖人力资源的各个板块,HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理,将与您一起分享HR世界的智慧。(如有问题欢迎和我们沟通联系)
【高效能团队打造的5大核心武器】1)信念牵引:信念是一个组织的精神支柱,也是一个人的精神图腾;2)注重协作:协作成功代表着一种趋势;3)互动沟通:沟通时代,组织的成长需要内外部的沟通;4)绩效激励,绩效考核与激励焕发团队生机与活力;5)全方位管理:高效能的团队是管出来的。
【德鲁克决策的艺术】1)要看"正当的决策"是什么,而不是"人能接受的"是什么;2)应该将行动纳入决策当中,否则就是纸上谈兵;3)要知道一项决策不是从搜集事实开始的,而是先有自己的见解;4)决策的反面,是不做任何决策;5)除非有不同的见解,否则就不可能有决策。
【人才培养的3种方
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