HR微语—领导者如何得到团队的信任?

2012年04月16日 77304次浏览
HR微语选自新浪微博,是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言,它覆盖人力资源的各个板块,HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理,将与您一起分享HR世界的智慧。(如有问题欢迎和我们沟通联系)
【领导者如何得到团队的信任?】1)坚定可靠:无论挑战挑战多大,在关键时刻,领导者扛住压力,随时都在,为团队付出;2)诚信一致:领导者兑现他们的诺言和约定,言行一致,从不一套做一套;3)信任团队:信任并放权给团队,才能获得团队的信任。
【6招助你应对恶意挖墙脚】1)通过法律手段向对方发送“律师函”;2)制订内部员工“离职管理办法”,加强员工离职管控;3)在劳动合同中增加“竞业限制”的相关条款;4)关键技术岗位签订《保密协议书》;5)加强员工职业道德培训;6)打造优势企业文化,提升企业竞争力。
【提升领导力的8法】1)
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