人才测评在校园招聘中的应用培训班在上海举行

2010年10月09日 97681次浏览

      9月27日,由诺姆四达研究院主办的第二期人才测评在校园招聘中的应用专题培训班在上海成功举行。此次培训是继北京培训班成功举行之后,诺姆四达在上海举行的第二期校园招聘培训班。培训特邀请诺姆四达高级顾问陆游先生主讲,为期一天的培训共吸引了来自上海及周边地区金融、电力、汽车、通信、零售等众多企业HR部门负责人参加。


      此次培训继续围绕如何优化校园招聘流程、兼顾招聘效果与效率以及人才测评在校园招聘中应用等相关问题进行培训与交流。


      诺姆四达高级顾问陆游先生首先就校园招聘的特点、流程及其使用的方法和工具为在场学员做了总体讲解。在培训中,陆游结合其为数十家大型企业提供校园招聘的丰富经验向在场的众多HR阐述了如何利用人才测评技术来实现精准、高效的规模化筛选,并就其中校园招聘中常用的结构化面试和无领导小组讨论等方法做了详细阐述,得到了现场众多HR的一致好评。


      此次培训在北京培训班成功邀请高校学生参与的基础上,继续邀请了数十位来自复旦大学、上海外国语大学、上海财经大学和上海商学院等高校毕业生参与其中,并就结构化面试和无领导小组讨论等环节与在场的HR进行了模拟演练。实战的演练环境,精辟的专家点评,受到现场HR和参与学生的热烈欢迎。


      人才测评在校园招聘中的应用专题培训班作为诺姆四达举办的系列培训班之一,旨在通过培训提升广大HR校园招聘水平,兼顾招聘效果和效率。今后诺姆四达将继续举办类似的培训班,为大家搭建一个相互交流和学习的平台。

 



结构化面试模拟演练



诺姆四达高级顾问陆游先生在演讲中



无领导小组讨论模拟演练


 


 

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