时代光华企业学习门户(ELP)诞生之路

2012年04月13日 77340次浏览
科技创新 引领未来

——时代光华企业学习门户(ELP)诞生之路



 2012年4月,时代光华将隆重推出e-Learning革命性产品——企业学习门户(ELP)!这个划时代的产品,承载了万家企业近十年来在线学习经验,运用了先进的云技术,被深度拓展和高度创新,为实现百万企业学员的全面需求,开创了中国企业e-Learning PaaS平台的先河。ELP的诞生过程充分显示了时代光华以科技引领创新的理念。

 

 慧目独具  另辟蹊径 

 早在2009年,时代光华推出了当时领先市场的SaaS平台——3.0企业势能网院。可是,时代光华却发现:不少企业仍旧在使用老版本的2.0产品。这种现象引起了时代光华的关注,经深度调查后知道:应用e-Learning的企业规模不同,培训成熟度不同,需要的服务也各不相同。随着时间的推移,时代光华为了满足企业们各具特色的需求,为之提供度身定制的服务,需要为每个客户独立开发设计,从而大大增加了产品运营成本。于是时光华开始思考,有没有一个产品能应对不同规模、不同类型企业的需求,以SaaS方式提供真正意义上的定制服务?



如何提高员工培训效率、效果,扩大培训普及率,激发员工培训积极性,规范企业培训管理?

如何实现从培训到学习的转型,成为真正的学习型组织?

如何有效利用日新月异的信息技术,和层出不穷的网络应用技术?

……

 这些都让我们每一个时代光华人日思夜想。如何打通企业学习价值链,打造一款能满足企业的个性化需求的产品,使其随需而变,成为时代光华的一大战略课题。

 

 科技创新  全线出击



 2009年,时代光华在内部首次提出开放式平台概念。围绕这一概念,各部门进行多方面的市场调查、客户需求调研及深入研讨,初步确定了战略方案可行性。同时,时代光华成立特别项目小组,外聘优秀构架师和内部选调精英人才组建了一支专业技术团队,进行研发测试。



 2011年,时代光华正式开始PaaS平台的开发,又经历了1次大技术架构大调整,4次方案变革,克服了人才紧缺,时间紧迫,缺少参照对象等各种困难,经过无数个“设计-开发-美化-测试-推到重来”,100多名开发人员,1年多的日夜奋战……2012年,企业学习门户ELP终于浮出水面。



 苹果APP Store引领互联网进入“应用”时代、移动时代;美国的Facebook、中国的新浪微博让我们领略了社交化信息传播的高效;腾讯等中国互联网巨头纷纷推出开放平台……公司决策层依据上述信息,在开发设计之初就设立“四化”原则:应用化、社交化、开放化、移动化。应用化和社交化是指,创新地将微博、问答、文库等社交化工具充分应用于非正式学习,所有学习与管理功能都基于应用实现;开放化是指,实现移动端和PC端学习同步发布;移动化是指,开发基于PaaS平台的TBC Store(光华商店),成为开放式云学习服务平台的主要组成部分。

 



 优势突出  功能先进



 企业学习门户ELP以提升员工绩效、企业竞争力为导向,通过完善的学习管理系统,帮助企业构建一个结合正式学习、非正式学习,线上学习和线下学习的企业学习门户。



   真正实现按需服务

依托云服务平台,平台强大的扩展性和应用性满足您的个性化学习和人性化学习。实现学习桌面可根据学习者喜好更换,页面上的功能按钮可根据企业需要移动组合,学员可以随时添加自己喜欢的应用程序。



   促进企业培训体系升级

监控和管理培训学习的整个过程,提供正式学习和非正式学习工具,有效结合线上学习和线下学习方式,致力于达成员工行为改变的目的。从调研员工培训需求、计划制定、项目实施、结果评估、行为达标等环节,做到学用结合、学练结合、形成习惯,更有效的达成培训目标。



   让学习无处不在

学习者不再被限制在电脑桌前,可以自由自在、随时随地进行不同目的、不同方式的学习。员工可以将资源下载到手机端进行离线学习,当系统检测到互联网时,学习记录会自动同步到学习门户。



   充分发挥非正式学习的威力

增加了问答、微博、论坛、知识库等非正式学习功能模块,从而实现有效提升组织绩效,提高组织应变力、学习力等培训目标,将被动学习转为主动学习,提高员工与企业的互动。



   卓越的视觉体验和人性化操作

细心打造的精致画面,强烈的视觉冲击,并将游戏元素引入学习过程,流畅的人性化操作,增强了学员的兴趣,调动了学员的积极性,为员工学习带来愉悦的体验感。


   真正的开放式学习平台

提供灵活的应用商店和Open API,实现资源共享的大平台。企业内部系统,诸如公司网站、OA、e-HR等可建立快速入口,亦可将第三方系统进行集成,还可以自主开发应用。

 



 给客户带来的价值

 低成本多功能的规范培训体系,多样化的学习形式,多渠道的社区交互式平台,促成培训知识向岗位能力的快速转化;工作绩效明显提升,帮助企业人才发展。

 第一个基于PAAS理念的全开放平台,企业自定义专属背景,开发应用,为企业文化助力。更可集成原有管理系统(如e-HR,OA等),从学习管理开始,促进企业管理全面升级,陪伴企业成长壮大。

 


 时代光华期望将ELP打造成国际一流的先进学习平台,在未来,能承载百万人同时在线学习,完全做到随需而变;作为中国e-Learning 产业的革新者和领先者,引领全球范围的“学习浪潮”。

 

 

 

 上海时代光华教育发展有限公司

 2012年4月10日星期二 

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