传媒行业就职前景——个人与企业共赢

2014年05月27日 49108次浏览

 狄更斯在《双城记》的开头说:“这是最好的时代,这是最坏的时代;这是智慧的时代,这是愚蠢的时代;这是信仰的时期,这是怀疑的时期;人们面前有着各样事物,人们面前一无所有。”


这似乎也可以很好诠释在急速变革的大数据时代背景下,传媒产业面临的巨大挑战。有数据表明:我国传媒产业市场规模庞大,已经迈入世界传媒大国行列。而据前瞻产业研究院发布的《2014-2018年中国传媒产业市场前瞻与投资战略规划分析报告》分析:在我国文化体制改革的背景下,我国传媒行业市场结构出现失衡,即新媒体的崛起正逐渐占据传统媒体的市场份额,引发二者之间的市场比例失调;同时,整个传媒行业整体规模和公司人员结构不相称,即市场大而不强。


正如所见,新媒体伴随冲击力与突破力必将渐与传统媒体融合,共同组成传媒产业不可缺少的重要组成部分。根据有效分析可以预见,随着人均GDP不断提高,在未来,影视、动漫、新媒体、广告营销以及基于移动互联网的娱乐应用产业将有巨大发展空间。


伴随传媒行业纵深交错的产业链及数据网络运营,更多新兴职位将会有光明的前景及长足的成长空间。立足技术领域方面,诸如数据分析、数据运维、新产品开发应用、消费动态分析掌控等职位将会成为商家的核心地带,为商户捕捉定位客户群体奠定坚实的智能技术支持基础;放眼市场运作方面,媒介采购投放、市场企划宣传、数据营销、品牌包装运作都会是主流职位,并会牢牢占据企业的财政人力重心投入板块。


目前,从招聘信息上来看,传媒行业对于销售、策划、编导和编辑职位需求比较大。从统计数据上来看,这些职位的招聘需求较之前有明显的增长。销售职位增长迅速,尤以能开拓新市场的销售类职业经理人为首选,不管是全球知名的传媒娱乐集团还是新成立的电商运营公司都会不约而同将该类职位设为A level作为招募核心;策划类职位紧随其后,创意能力最被看重,随着中国广告业专业化的发展趋势,公关、广告业对广告人才的要求越来越高。策划类人才走俏的情形将在相当长的时间内存在。此外,数字媒介产业的人才储备也是企业重点关注的方向。


传媒产业正在开始进入业务融合和市场融合阶段,原有的市场界限被打破,从而为大传媒产业奠定了市场基础和技术基础。我们相信在这样的大市场环境和契机之下,为自己和企业谋求互利共赢的职业发展机会,将会是职业经理人最好的选择。


 


 


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