广东打工者忧心裁员减薪 工资指导线却高于去年

2008年10月18日 124475次浏览

 打工仔正愁裁员减薪 为何工资线高于去年


  广东公布最新工资指导线,珠三角基准线为15%,下线为5.5%


  权威专家认为“合理”,若非当前经济不景,工资线可能会更高


  本报讯 记者马汉青报道:经广东省政府同意,昨天,省劳动保障厅发布了“广东省2008年企业工资指导线”:珠三角地区(广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、江门)工资指导线基准线为15%,上线为21%,下线为5.5%;东西两翼和粤北地区工资指导线基准线为10%,上线为15%,下线为3.5%。


  有关通知明确,生产经营正常、经济效益增长的企业,上年人均工资为当地在岗职工平均工资80%以上2倍以内的,工资增长幅度可按基准线确定;上年度人均工资为当地在岗职工平均工资2倍以上的,工资增长幅度应低于基准线;人均工资低于当地在岗职工平均工资80%的,工资增长可在基准线与上线之间的幅度内确定。


  经济效益好、支付能力强的竞争性企业,可按工资指导线上线确定职工人均工资的增长。


  生产经营尚属正常、但经济效益增长缓慢的企业,可按不低于下线的标准安排职工工资增长。经济效益下降幅度较大或亏损的企业,经与工会或职工代表协商同意,可以按下线安排职工工资增长,但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准,并应采取各项措施保障职工的基本生活水平不降低。


  通知明确,生产一线职工平均工资水平不增长的企业,经营者工资不得增长。


  本报今天消息 记者马汉青报道:眼下全球经济不景,不少“工薪族”担心减薪和解聘,为何根据广东最新公布的工资指导线,珠三角的基准线是15%,比去年的基准线10.3%还要高?另外,“经济效益下降幅度较大或亏损的企业”可按下线5.5%安排工资增长,是否意味着亏损企业也必须加薪?今早,权威人士接受采访解释,此次基准线、下线的确定是合理的,但实际是否按此加薪企业仍有最终决定权,政府不会强令涨工资。


  据了解,去年广东工资指导的基准线为10.3%,下线为2%,今年这一指标提高了。而当前恰恰国际金融市场冷风阵阵,全球忧虑经济增长放缓,国内也不可避免受到影响,不少人担心饭碗不保,一些著名企业也在减薪。今早,一些劳动者担心:这一指导线会不会只是“画饼”?一些经营者也表示,往年有关部门发布工资指导线时,都会明确“对于经济效益下降幅度较大或亏损的企业,可以不增加或适当降低工资”,但今年则没有这样的提法,是否企业亏损也要加薪5.5%以上?


  对此,知名工资专家、暨南大学教育学院院长韩兆洲教授今早接受羊城晚报采访时认为,从总体上看这一指导线仍是合理的。


  韩兆洲分析,政府工资指导线的确定,一般要参考经济发展、物价、劳动生产率、劳动力供求等多种因素。单从物价水平看,去年广东CPI增长约4%左右,而仅今年1月份广东CPI同比上涨6.6%,其中食品上涨13.9%。即使按下线5.5%来增长,也只能是保证劳动者的生活水平不至于下降。从近几年来看,广东工资水平增速是低于GDP增速的,特别是很多一线劳动者收入水平长期没有增长。因此,最新公布的这一指导线实际已经体现较大的弹性,如果没有当前经济环境的急剧变化,也许还应该定得更高一些。


  对于一些劳动者担心指导线会否成为“画饼”,韩兆洲表示乐观:由于工资指导线反映的市场客观趋势,如果企业无视趋势长期不加薪,甚至只发最低工资,就要考虑能否留住人才甚至能否招到工人了。从过去几年的情况看,工资总体也是增长的。当然,由于经济形势急剧变化会影响工资水平,因此今后工资指导线的公布周期是否可再缩短些,以更接近到客观趋势,这方面也可考虑完善。


  那么,是否亏损企业也要强令加薪呢?韩兆洲表示,这方面企业可以放心,工资指导线主要起引导作用,并不具有强制性。“这也正好说明开展工资集体协商的重要性。”

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