上海尝试柔性延长退休年龄 分析称企业宁愿返聘

2009年03月27日 118719次浏览


















□上海老年人口增长再次“提速”,到去年底,上海60岁以上老年人口首次突破300万。 CFP资料图片

□上海老年人口增长再次“提速”,到去年底,60岁以上老年人口首次突破300万。 CFP资料图片



 


  申城老年人首次突破300万


  为缓解养老金负担,尝试推行柔性延长退休年龄政策


  □晨报记者 陈里予


  上海老年人口增长再次“提速”,到去年底,上海60岁以上老年人口首次突破300万。昨天,上海市民政局、上海市老龄工作委员会办公室和上海市统计局向社会公布了2008年上海市老年人口和老龄事业监测统计数据,沪上领取养老金的老人也在增加,达到206.51万人。


  据悉,上海已经在推行领取养老金年龄柔性延长,不再对退休年龄一刀切。 不过,相关专家透露,很多企业宁返聘也不愿员工延迟退休,因为企业不愿为延迟退休人士缴纳四金。


  退休年龄不再一刀切


  监测统计数据最新显示,到去年年底,全市60岁及以上老年人领取城镇基本养老金的人数共计206.51万人,占老年人口的68.7%。另外,全市领取小城镇养老金的人数达到33.38万人。


  养老金问题日渐严峻。相关专家指出人们平均领取基本养老金的年限正不断增加,但另一方面,由于教育水平的提高,市民平均工作及缴纳基本养老金的年限却降低不少。照此趋势,整个社会的家庭养老压力会越来越重。因此,弹性退休制度应尽快推行。


  在昨天的发布会上,相关人士透露,上海已在尝试推行柔性延长退休年龄政策,让领取养老金年龄柔性延长。“这个政策不再对退休年龄一刀切,鼓励企业中的三类人才——高级管理人员、技术人员和技能人员,在企业需要,个人身体健康且有意愿的前提下,可以允许延长这三类人才的工作期限。”上海市人保局相关人士指出,至于是否能够延长退休年龄,还需要企业和员工协商,政府并不强制。


  但是,这个政策到底会产生多大效果,一些专家持保留意见。不少人认为,现在大多数企业也许不愿意响应。由于员工延迟退休后,企业需为其继续缴纳四金,所以很多企业宁愿返聘员工。


  八十岁以后男性人口相对较少


  上海60岁及以上老年人口达到300.57万人,占总人口的21.6%,2008年增加13.74万人。其中,静安区、卢湾区以及崇明县,老年人口比重最高,基本上每四个人中就有一位是老人。


  百岁老人的增长速度最快,比前年增长10.3%。昨天,上海市老龄科研中心相关负责人透露,目前,上海每10万人中拥有6位百岁老人。拥有百岁老人前三位的依次是浦东新区、徐汇区和南汇区,分别有百岁老人107人、94人和61人。最高寿的老人依旧是浦东新区陆家嘴的李素清,她今年已110岁高龄。记者发现,性别比差距从80岁及以上老年人开始明显。到了八十岁以后,男性人口开始减少,只占38.9%。


  独居老人人数首次略微下降


  2008年末上海市“纯老家庭”老年人总数86.38万人,其中80岁及以上的老年人为24.26万人,单身独居老人为18.80万人。对此,上海市民政局副局长高菊兰指出,上海纯老家庭老年人数在逐年增加,比2004年首次统计时的70.96万增加了十几万人。而单身独居老年人首次比前年略微下降。2007年,上海单身独居老人19.3万人,去年则减少了5000人。


  对于独居老人人数是否还会继续下降,老年人口专家预计,发达国家已有逾九成的老人独住,根据国际发达国家的发展趋势,随着上海住房条件的改善,越来越多的独生子女婚后将自购住房居住,未来几年内,将有越来越多的老人步入独居行列。新闻晨报

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