美国大银行给员工发放高奖金达360亿美元惹争议

2009年04月27日 117553次浏览

    新华网纽约4月26日电


        目前,关于华尔街高管薪酬的争议仍未停息,普通员工的奖金问题又引发多方质疑。据《纽约时报》26日报道,美国6家大型银行今年第一季度给员工发放超过360亿美元奖金。


        报道说,华尔街员工今年的奖金收入可能达到金融危机爆发前的水平。


        作为一家接受政府援助的企业,高盛集团今年第一季度为员工发放的薪酬相当丰厚,总额达47亿美元。如果这一趋势保持不变,高盛集团员工今年人均收入可达56.9万美元,几乎接近创纪录的2007年水平。


        摩根大通公司今年第一季度员工平均薪酬达13.8万美元。按此估计,公司贸易和投资部门员工人均年收入将达50.95万美元。


        银行业主对于高奖金的解释是"留住人才",他们认为高奖金可以吸引高能力人才,为企业创造更高价值,最终惠及股东。


        此外,裁员也令银行得以维持高薪政策。比如,花旗银行从2007年初至今裁员人数已达6.5万人,因此,虽然今年第一季度支出总额缩减25%,但现有员工的人均薪水却没有减少。


        对此,华尔街知名证券分析公司桑福德伯恩斯坦研究公司分析师布拉德欣茨评论相当犀利,他说:"华尔街故伎重演,他们又开始犯罪了。"


        由于奖金大多与短线获利相关联,即使投资之后并无获利,已发放下去的奖金也不受影响。因此许多人认为,高额奖金正是造成金融危机的重要原因之一。

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