上市银行08员工薪酬排行 浦发银行人均45万蝉联冠军

2009年05月05日 116937次浏览

         伴随着4月30日南京银行2008年年报的披露,14家上市银行去年的员工薪酬水平全部浮出水面。浦发银行在人均创利大幅增长的同时,以41.14万元的工资奖金和4.48万元的年度福利合计45.62万元的员工人均薪酬水平蝉联各上市银行员工收入排行榜冠军,而工商银行继2007年之后再次排名末位。2008年,除兴业银行之外,其余13家上市银行的员工人均薪酬水平均出现了不同程度的上扬,其平均值为12.31%。

  

  去年4月22日,本报刊出的题为《浦发银行人均36万年收入最高》的报道曾引起市场强烈反响。在本年度的统计中,记者进一步补充了职工福利的一块收入数据,以期更加全面、逼真地展现各家银行的员工收入水平。这一规则的改变,导致个别银行的排名出现了较大变化。如:华夏银行去年的人均工资奖金为19.29万元,原本排名第10位,但该行的人均年度福利却高达11.14万元,两者合计的结果导致该行去年的人均薪酬水平跃居到了第4名。

  

  北京银行薪酬涨幅第一

  

  排行榜显示,员工人均薪酬位居前3位的银行分别是浦发银行、民生银行和中信银行其人均工资和加上了福利收入后的人均薪酬各自为41.14万元、28.55万元、25.90万元以及45.62万元、39.82万元和34.61万元。上述3家银行的人均创利分别为70.73万元、39.72万元和62.29万元。

  

  从员工人均薪酬的涨幅来看,北京银行勇夺第一,尤其是工资奖金部分,同比增幅达到了42.63%,其连带年度福利的综合人均薪酬水平也增长了29.89%。而2007年人均工资排名第3位的兴业银行因为员工数量急剧增加等原因,成为去年全部14家上市银行中唯一一家员工人均收入水平下降的银行,降幅达18.14%。值得一提的是,2008年净利润缩水7成以上的深发展的员工人均薪酬水平没有跟着下降,反而增加了4.10%。

  

  位居排行榜后3位的依次是工商银行、交通银行和建设银行其加上了年度福利后的员工人均薪酬分别为13.04万元、14.79万元和15.36万元。该三大行去年的人均创利分别为28.72万元、36.56万元和31.01万元。

  

  国有大银行收入明显落后

  

  需要特别指出的是,南京银行、宁波银行和交通银行的2008年年报没有具体细分工资奖金和福利的部分,只是笼统地给出了一个薪酬总数。在记者统计时,该三银行的人均工资一栏包括了福利部分。另外,在计算工商银行和建设银行人均薪酬时,剔除了两行的内部养退福利部分。

  

  不难看出,国有大银行的员工收入水平明显落后于股份制商业银行,这在业内早已是公开的秘密。其原因非但与国有大银行的员工数量要多得多有关,还与各银行网点的地理位置有关。“国有大银行在很多乡村和偏远地区都设有网点,而股份制银行往往只在收入相对更高的沿海城市布点,这样一平均国有大银行的排名就落后了。”深发展的一位业内人士一语道破天机。


        来源:青年报作者:

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