报告显示:中国企业平均加薪率重回百分之七

2010年04月02日 105600次浏览

全球人力资源管理咨询公司韬睿惠悦最新公布的《2010年人力资源趋势报告》显示,今年中国企业整体平均加薪幅度预计将达7.9%,同比增长3.3个百分点,预备冻结薪酬的公司则从去年的37%骤减至5%。


中国金融、高科技、房地产等多个行业的300多家公司参与了本次调查,其中有80%的受调查者是在上海设立总部或分支机构的企业。该报告显示,业务快速成长让许多公司开始恢复并走出低谷,招聘市场反应最明显,调查中有87%的企业表示会在今年增加员工,比去年增长27%。


年终奖方面,调查预测,2010年各行业的年终奖金平均值将相当于3.1个月的固定工资,比2009年实际发放的年终奖平均值增加19.2%。高科技和金融行业的年终奖金将十分可观,调查中,有95%的受访高科技公司表示今年将发放年终奖,而参加调查的金融服务业企业则均表示将给付员工年终奖金,该行业管理层平均年终奖金更有望达到相当于4.2个月的固定工资。


此外,多数企业表示将根据市场和企业战略调整现有薪酬福利策略。受调查的银行中,分别有近50%的本土银行和超过20%的外资银行建立了企业年金,有三分之一的外资银行建立了补充养老计划。同时,为吸引和保留关键人才,有46%的企业表示已采取相应措施,分别有58%和51%的企业实施了培训发展计划和长期留任激励奖金措施。据悉,长期留任激励奖金的平均水平相当于该员工2.5个月的工资。(记者 陈玺撼)


来源:解放日报


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