花旗CEO获得新的巨额薪酬方案

2011年05月19日 89789次浏览

花旗集团CEO潘伟迪获得一份新的薪酬方案,其中包括价值1,000万美元的延期支付股票,可能超过600万美元的利润分成,以及部分股票期权。但具体要视花旗公司的业绩而定。



综合媒体5月19日报道,花旗集团(Citigroup Inc.)18日晚间表示,首席执行官(CEO)潘伟迪(Vikram Pandit)已获得一份新的薪酬方案,该方案将部分与集团旗下的花旗公司(Citicorp)未来的业绩挂钩。



花旗集团董事长帕森斯(Richard Parsons)在声明中表示:“潘伟迪自上任和金融危机开始以来表现非常出色。在他的领导下,集团管理团队成功带领花旗度过危机,使花旗重新获得盈利能力,并且正在执行一种可持续增长的策略。”



帕森斯还补充说:“长期来看,在未来数年,这种基于业绩的奖金结构旨在留住潘伟迪继续担任我们的CEO,并对他未来使公司和股东获益的表现实施奖励。”



花旗的监管文件显示,潘伟迪获得了价值1,000万美元的延期支付股票。这笔奖励将在2013、2014和2015年底分三次兑现——但前提是花旗人事与薪酬委员会认定他在监管资本与风险管理、公司文化与人才开发等方面已经达到业绩目标。



潘伟迪还获得一份新的利润分享计划,根据花旗公司2011和2012年的累计税前利润——再减去花旗控股期间产生的累计利润或亏损,他可能获得超过600万美元的奖金。



花旗公司是花旗集团希望保留并获得发展的一个分部。而花旗控股则是集团希望出售或缩减的传统业务。



这名奖金只有在花旗公司2011和2012年累计利润超过120亿美元时才能生效,如此潘伟迪的奖金将是利润的0.05543%,即670万美元。



此外,潘伟迪还将获得50万股的最新股票期权。其中,30万股股票期权的行权价为41.54美元,10万股的行权价为52.50美元,其余10万股的行权价则为60美元。



 

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