HR沙龙6月29日精粹 用工“三难”如何破招?

2012年06月29日 74745次浏览

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7月6日下午北京劳动合同法修改趋势与人力资源风险管理

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7月ASTD主题研讨:企业学习资源开发(北京、上海)

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沙龙微语

【用工“三难”之破招】1)招得到:降低人才要求,加强职业培训;扩大招聘渠道;优化面试流程;提升面试官专业水平;优化办公环境;2)留得住:精兵简政,提高人均收入;制度化管理;打造优秀文化;积极开拓业务,提升公司发展速度;3)用得起:真心纳才;建立利益共享机制。

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今日HR资讯

人社部:不同群体间社保待遇差距仍较大

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最高法:遭末位淘汰员工拟可索赔

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企业薪酬不公引发的内忧外患

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华泰联合证券人事空城 盛希泰马俊生双双辞职

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80后、90后高离职率困扰企业

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热帖集锦

改善员工关系

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面对冲突

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了解员工性格对于人力资源管理很重要

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hr了解企业人才管理很重要

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休闲生活

十二星座下周运势早知道

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如何甄别糟糕的职业建议

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婚恋心理:9种方法逃离剩女命

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心理咨询的7大误区

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心情花园:人一生不值得做的30件事

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